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铜川最美科技工作者——高红贞
发布时间: 2020-3-26  浏览次数: 2080 次  来源:lol投注_英雄联盟全球总决赛竞猜|官方平台

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                                                                                            无私奉献  危难中彰显人生价值
  在许多人眼里护士这一职业是平凡、琐碎和辛劳的。然而1981年西安市卫生学校毕业,从外科、到内科,从护士到护士长,再到护理部主任,高红贞在平凡的工作岗位上一干就是38年。30多年来,她以辛勤的耕耘、无私的奉献,把一颗赤诚的心全部熔铸在护理事业上;以高尚的医德医风、娴熟扎实的护理技术赢得了患者高度评价和无比信赖。
2014年7月,耀州区一煤矿发生井下坍塌事故,30余名矿工急需救治,铜川lol投注担负着紧急收治伤员的重任。高红贞带领全院护士迅速投入到紧张的救治工作中,筹备病房、收治伤员、安全有序地进行分诊、运送,安排一对一治疗小组、联系检查、及时护理,在患者整个救治期间,她每天指导患者治疗、护理工作,帮助伤员进行功能恢复锻炼,并给予适宜的精神抚慰、心理帮助,让伤员树立战胜疾病的信心。精心的护理治疗,30名伤员先后康复出院,实现了“零死亡,零感染,零严重并发症”的理想目标,她以自己的实际行动诠释了“同胞爱、手足情”的大义,得到了伤员的高度评价和上级领导的表扬。

                                                                                              真情倾注  用爱心筑牢护理信念
  高红贞常说: “从穿上护士服的那一刻起,我就坚信,选择护理就是选择圣洁、选择道义、选择奉献”。 30余年来,她总是情系病人,把缕缕真情倾注在病人身上,为了他们的康复,努力营造出一个充满爱的环境。
一次,ICU病房收治了一位急性肾衰、呼衰、感染性休克的老年患者,病情危重而复杂,一个多月里,病人几乎出现了所有可能的并发症,消化道出血多时达2000ml,有时连血压都测不到。患者家属十分焦虑,心情随着病人的病情变化,时好时坏很难沟通。为了病人早日康复,高红贞制定了详细的护理方案,每天到病房查看病人,亲自护理患者,主动找患者家属谈心,并向家属解释并发症与原发病之间的因果关系及下一步的治疗护理方案。经过精心呵护,病人逐渐好转,让她感到由衷的宽慰。患者痊愈出院,家属送来热情洋溢的感谢信,面对病人的感激,同事的钦佩,她总是淡淡的一句: “我只是尽力做好自己的本职工作,看着病人康复出院是我最高兴的事”。
人文关怀  以情感梳理医患关系
  在她的带动、鼓励下,全院每个病区都立足实际,在深化专科护理、提高护理内涵方面进行改革创新。普外科作为一个外科综合性科室,倡导“一病一品”专科特色下的护理内涵。针对乳腺癌术后患者量身定制“患肢功能康复计划”;急诊科开通急性胸痛绿色通道,使急性心梗患者在60分钟内行冠脉介入治疗;呼吸内科根据老年患者多、原发病多的特点,及时优化病区工作流程,实行护士站前移,减少护患距离……
  随着基础护理的夯实、专科护理的提升,为医院的护理品牌树立了良好的口碑。如何让医院的优质护理走得更远?高红贞又提出了要加强人文关怀及人文素养的思路,倡导“亲情lol投注、情感护理”。
  2012年,她分别在6个病区试点“情感护理”及“医护协同查房”模式,取得良好效果。通过查房,医生、护士、患者之间能够进行有效沟通,及时了解患者的病情及心理变化,从而给予患者最恰当的诊疗护理方案,将人文关怀融入到各项护理工作中。使患者感觉到了尊重、理解与关爱,极大地缓解了病人的身心痛苦,起到药物无法代替的作用。
  全新的护理模式,合理的护理流程和人性化的管理,让高红贞打造出一支出色的护理队伍,这支队伍以形象美、lol投注优、技术精始终走在铜川市同行业的前列。为带好这支队伍,她常常放弃许多个人休息时间,伏案于办公室、奔走在病房之间……
  无论是晚上、还是节假日,哪里需要,她就会出现在哪里。医院实施第一例脑瘤手术时,她提前赶到手术室查看准备情况,看望家属,及时给予安慰鼓励,随后又赶到重症监护室现场办公,解决人员及仪器设备问题。在组建CCU、NICU病房、血液透析中心、筹建神经内科、泌尿外科、肿瘤科等病区时,高红贞处处亲力亲为,安排人力、协调后勤、布置病区设施,哪怕卫生间警示标识她都一一过问落实。正是这种认真、无私奉献的精神感染着每一位护理人员,为她们树立了楷模。

                                                                                                踏实创新  优化护理管理模式
  积极主动、工作踏实是她的作风,创新思维、优化管理模式是她的追求。担任护理部主任以来,高红贞狠抓护理质量管理,建立完善了“三级质量控制”体系,制定了明确的质量目标,运用PDCA管理模式,细化检查方法,做到周有检查指导,月有分析讲评,季度有汇总通报;组织开展疑难护理病例讨论、护理会诊查房;建立PICC置管、压疮等护理专科护理小组;深化优质护理内涵,探索护士岗位管理,推行护理人员绩效考核,实行护理人员分层级管理,促进护理质量不断提升。
  建立质量管理与持续改进的规范运行模式,是她履行安全管理的举措,按照医院多年来规范化文件管理模式,在她的引导下每年定期修订护理文件已形成规定,结合法律法规、行业制度及标准修订完善原有不适宜文件,并组织相关人员进行讨论完善,严格遵循修订-试用-正式使用文件管理原则,她结合《三级综合医院评审细则2011版》要求,修订完善了医院护理工作制度、质量考核标准、专科疾病护理常规、临床常见护理并发症的预防与处理、常见仪器设备使用流程及出现故障应急预案等规范性文件;加强护理不良事件的管理,建立信息化不良事件上报系统,开展护理敏感指标监测,改变过去有指标,无目标的现象,规范了全院护理标识及特殊药品的管理,全院达到了同质化。
  “质量在我心,安全伴我行”,这是高主任常教诲护士的一句名言,言行一致,说到做到,围绕患者十大安全目标,积极推进安全文化lol投注。从培训入手,增强护士的法制观念,提高风险识别意识与能力,借鉴在国内外学习与掌握的信息,特别关注患者入院首次评估、高危患者跌倒、压疮、自理能力等风险评估,重视防范措施的落实。近年来医院无护理严重差错发生。

                                                                                             拓展护理专业   提升护理内涵
  高红贞不仅精通业务,而且善于钻研;不仅重视专业发展及人才培养,而且知人善任。在工作中,她和她的团队以“夯实基础护理lol投注为载体,提升专业lol投注能力为核心、创新专科特色护理为抓手”,提高护士执业能力,全力打造护理队伍核心竞争力,拓宽专科护理lol投注领域,在院内建立了较为完善的PICC、急诊科、ICU、手术室、CCU、新生儿、肿瘤科、供应室、静配中心护士等特殊科室护理人员准入培训与管理制度,已逐步形成以岗位需求为导向,强化理论重抓实践的专科护理人才培养模式,培训省级专科护士20名,院内专科护士120人次。发挥临床一线专科护理人员的专业价值,激发了她们的工作热情,全面提升了护士新形象及医院整体护理lol投注能力。

                                                                                             加强学习培训  引领岗位提升
  高红贞注重对护理人才的培养,始终坚持“请进来”“送出去”的发展战略,积极引领新知识、新理念,促进护理队伍发展壮大。同时,积极选派护理骨干到省内外参加短期学习班和专科护士进修班学习,在院内开展护理人员业务技能培训,如护理人员三基三严训练、分层次培训、专科护理培训等,并根据省卫计委颁发的50项操作规程与相关理论,作为护理人员的工具书,加强护理人员岗位技能练兵,坚持每月对全院护理人员进行专项技能操作培训、考核,每月进行核心制度、岗位职责及应知应会理论知识考试。每年组织全院护理人员进行技术操作比武和知识竞赛,由于扎实的培训,使全院护理人员的技术操作合格率达到了100%,在2010年、2012年、2015年、2017年省、市卫生系统举办的医护人员综合技能大比武中荣获集体一、二、三等奖,优异成绩。
  一分耕耘,一分收获。38年的护理工作充实了她的人生,她开展的新业务、新技术有10余项,在省级以上专业刊物发表护理论文10余篇。她本人两次获得铜川市科技进步奖,曾多次被省、lol投注和医院评为 “优质护理lol投注先进个人” “优秀护理管理工作者”和“优秀共产党员”。
  30多年的护理生涯,高红贞几乎把自己的全部精力和感情投入到护理事业中。工作的繁忙、学习的繁重使她常常顾不上家人,没时间陪家人,没精力整理家务,想放个长假陪家人一起出去游玩的愿望,也因为工作原因始终没能实现,这些都让高红贞感到愧疚,但她深知,既然选择了这份职业,就必须有所牺牲。她一直十分感谢家人的理解和支持,她说: “护理工作,是我一生不悔的选择”。
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